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公司文化

自己其實就是“老板”

发布时间:2013-12-05     浏览次数: 2024 次
我負責業務部的管理工作差不多有六年,見過各種各樣的面試者,見證了很多新人的入職,發展,有所成就......。當然,中途放棄離開的也不在少數。期間,我常常給新、老同事提一些建議,指出他們心態上的一些小問題。現在總結起來,其實核心就是一句話:在公司提供的平台上,自己也能成爲小“老板”。

很多剛進入職場的人都會想:“我不會一輩子打工,以後要自己創業做老板”。其實這個美好的願望無非就是想自己做主,賺多一點錢,過上有素質的好生活而已。可是,不是人人都能成爲一個成功老板的,大家沒有想過做老板需要付出什麽呢?

首先,必須專注地拼命工作,付出比常人更多的努力,更大的勇氣和耐心才能在激烈的市場競爭中生存下來。大家初入社會,很多事情還是懵懵懂懂的,對各種行業都感興趣,都想嘗試。很多人會不斷地換行業,不斷地找自己認爲更適合的工作。結果是白白耗費了黃金年華,暮然回首,發現自己原來什麽都沒有留下。行行出狀元,如果一開始就腳踏實地,專注地在公司提供的平台上,努力把本職工作做到最好,相信幾年過去已小有成就,向“老板”邁進了第一步。

其次,必須懂得深入思考,長遠規劃,兼顧全局。如果我們自己經營一家企業,沒有業務來源,公司就會沒有一分錢進賬。這時,就要想方設法把客人拿下來。如何解決自己不懂的問題;如何幫客人解決問題;如何贏得客人信任;如何拿下客人的業務;如何才能處理後勤部門溝通配合;如何追收應收賬款;如何提高利潤;如何更好發展......這些都是要思考的,要解決的,要兼顧的。如果你在自己的職位上可以做到以上這些,那你更接近“老板”了。

最後,成功都是階段性的,在不如意的時候必須堅持,不放棄;能自己承受所有的壓力。知易行難,但更加難的是,在遭受挫折和困難的時候,還要保持心態健康,將正能量傳輸給公司每一個同事,繼續默默堅持,決不放棄。如果你在自己的職位上可以做到這樣,其實你已成爲“老板”了。相信在這個時候,當年希望通過做老板來實現的那些美好願望已基本實現了!

公司提供了一個公平公正,可以讓大家自主發揮的平台。如何發揮,成就如何,最後取決于個人。在各自的崗位上,秉著合夥人的心態,像老板一樣地投入工作,大家就可以實現自己的願望,都可以成爲小“老板”。

作者:广州公司 / 朱国彬